河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社焦作市辦公室（以下簡(jiǎn)稱“焦作市農(nóng)信辦”）對(duì)焦作轄內(nèi)解放區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社、山陽(yáng)區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社、博愛(ài)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社、修武農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司、沁陽(yáng)市農(nóng)村信用合作聯(lián)社、孟州農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司、溫縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社、武陟縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社、中站區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社、馬村區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社履行管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。10家縣級(jí)聯(lián)社（農(nóng)商行）是具有獨(dú)立法人資格的地方性金融機(jī)構(gòu)，共有279家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，遍布城鄉(xiāng)。為優(yōu)化人力資源配置，更好地適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，依照《河南省農(nóng)村信用社員工招聘暫行辦法》（豫農(nóng)信人〔2009〕13號(hào)），經(jīng)省聯(lián)社批準(zhǔn)，受轄內(nèi)10家縣級(jí)聯(lián)社（農(nóng)商行）委托，焦作市農(nóng)信辦統(tǒng)一組織實(shí)施面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣級(jí)聯(lián)社、農(nóng)商行基層信用社（支行）工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，凡進(jìn)必考”，“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計(jì)劃
全市農(nóng)信社計(jì)劃招聘270人，其中：按各縣級(jí)行社招聘計(jì)劃分：解放聯(lián)社25人，山陽(yáng)聯(lián)社10人，博愛(ài)聯(lián)社15人，修武農(nóng)商行30人，沁陽(yáng)聯(lián)社40人，孟州農(nóng)商行50人，溫縣聯(lián)社15人，武陟聯(lián)社50人，中站聯(lián)社20人，馬村聯(lián)社15人。
三、招聘崗位
招聘崗位全部為基層一線員工。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.年滿十八周歲；
2.熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè)，擁護(hù)本社章程，認(rèn)同河南省農(nóng)村信用社企業(yè)文化；
3.遵紀(jì)守法、廉潔自律、品行端正；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有符合職位要求的文化程度、從業(yè)資格和工作能力；
6.符合河南省農(nóng)村信用社親屬回避規(guī)定；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
8.有以下情形之一的，不得招聘為農(nóng)信社員工：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（2）曾被原工作單位開(kāi)除的；
（3）曾有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為受過(guò)處分的；
（4）曾嚴(yán)重違反職業(yè)道德和社會(huì)公德，造成不良影響的；
（5）曾存在多次失信記錄或有一次性質(zhì)比較惡劣的失信記錄的；
（6）未和原單位解除勞動(dòng)合同的；
（7）隱瞞、編造虛假個(gè)人資料和經(jīng)歷的人員；
（8）有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。
（二）招聘標(biāo)準(zhǔn)
1.學(xué)歷：第一學(xué)歷為全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上畢業(yè)生、2015年全日制普通高等院校應(yīng)屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生。其中報(bào)考解放、山陽(yáng)、中站、馬村四城區(qū)聯(lián)社的，第一學(xué)歷須為本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)：經(jīng)濟(jì)、管理、金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、信息通信、法學(xué)、中文（秘）、數(shù)學(xué)應(yīng)用等與經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)。
3.年齡：大專學(xué)歷的不超過(guò)25歲（1990年3月31日后出生），本科學(xué)歷的不超過(guò)28歲（1987年3月31日后出生），碩士研究生學(xué)歷的不超過(guò)30歲（1985年3月31日后出生），博士研究生不超過(guò)35歲（1980年3月31日后出生）。大學(xué)生村官和“三支一扶”的畢業(yè)生年齡可放寬3歲。
五、招聘方式和程序
（一）發(fā)布信息。焦作市農(nóng)信辦通過(guò)河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站（www.hnnx.com）、《焦作日?qǐng)?bào)》向社會(huì)發(fā)布招聘啟事。
（二）組織報(bào)名。報(bào)名以所應(yīng)聘縣級(jí)行社為填報(bào)志愿（只準(zhǔn)填報(bào)一個(gè)志愿單位），由應(yīng)聘者本人到指定地點(diǎn)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2015年4月13日至15日（上午8:30-11:30；下午14:30-17:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：焦作市云達(dá)國(guó)際酒店一樓大廳（ 地址：普濟(jì)路1895號(hào)，乘車路線：火車站乘坐2路車到電建家屬院或電廠5號(hào)院下車）。
3.報(bào)名要求
（1）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)須攜帶本人身份證原件（A4紙復(fù)印件一式二份），學(xué)歷證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供大學(xué)生就業(yè)推薦表、所在學(xué)校開(kāi)具的有效證明<附件3>）原件（A4紙復(fù)印件一式二份），《焦作市農(nóng)村信用社2015年員工招錄報(bào)名表》（附件1），個(gè)人基本信息表（附件5、一式二份），近期全身6寸生活照1張、1寸同版彩照5張到指定報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。
（2）大學(xué)生村官除上述資料外，還須提供大學(xué)生村干部聘用合同書(shū)（加蓋縣委組織部公章或縣大學(xué)生村干部管理辦公室公章）原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印、一式二份）。
（3）“三支一扶”大學(xué)生除上述資料外，還須提供人事部下發(fā)的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書(shū)》原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印、一式二份）。
（4）報(bào)名人員身份證上的出生日期與學(xué)歷證上所記載的出生日期不一致的，還須提供戶籍所在地派出所證明原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印、一式二份）。
（5）應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確并現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)承諾書(shū)（附件2），如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料者，取消應(yīng)聘資格。報(bào)考材料僅用于此次招聘，我單位代為保密，恕不退還。
（6）經(jīng)初步審查符合報(bào)考條件的人員，需交納考務(wù)費(fèi)100元。
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘農(nóng)村信用社工作人員，由河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社焦作市辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行，并成立焦作市農(nóng)村信用社員工招聘辦公室，具體負(fù)責(zé)員工招聘工作。
（三）資格審查。根據(jù)公布的條件和要求對(duì)應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息的真實(shí)性和報(bào)名資格進(jìn)行審查后，確定參加筆試人員名單在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站（www.hnnx.com）公布。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查人員于2015年4月21日至23日憑考生本人身份證、考務(wù)費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證并進(jìn)行電子信息采集，采集的個(gè)人圖像作為考生筆試、面試等招聘工作核查的依據(jù)，凡發(fā)現(xiàn)采集的圖像與被錄取本人不符，將取消錄取資格。逾期未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證者，視同放棄參加考試。沒(méi)有通過(guò)資格審查的人員憑本人身份證、考務(wù)費(fèi)收取憑證到原報(bào)名地點(diǎn)退還全部考務(wù)費(fèi)。
（五）筆試。通過(guò)資格審查，對(duì)符合條件和要求的應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織筆試。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。
進(jìn)入面試人員名單和筆試成績(jī)以及面試時(shí)間、面試地點(diǎn)將在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站（www.hnnx.com）公布，請(qǐng)考生關(guān)注。
（六）面試。根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1.5的比例確定面試人員，筆試成績(jī)末位并列的可同時(shí)參加面試。面試主要是考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)水平及舉止儀表等。面試滿分100分。
進(jìn)入體檢人員名單和面試成績(jī)及將在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站（www.hnnx.com）公布，請(qǐng)考生關(guān)注。
筆試、面試均不指定參考書(shū)，不辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（七）體檢。根據(jù)筆試、面試匯總成績(jī)(筆試占50％、面試占50％)，從高分到低分按1：1的比例確定擬錄用名單，比例內(nèi)末位成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢。進(jìn)入體檢人員名單和具體體檢時(shí)間將在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站（www.hnnx.com）公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照“公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行，對(duì)體檢不合格的，不予錄取，由此等原因造成的缺額，不再遞補(bǔ)。
（八）背景調(diào)查。對(duì)擬錄用的體檢合格人員，由用人單位對(duì)其進(jìn)行個(gè)人背景調(diào)查，主要調(diào)查核實(shí)本人學(xué)歷、學(xué)位、經(jīng)歷、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等情況，了解其工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面調(diào)查報(bào)告。經(jīng)證實(shí)，對(duì)不符合錄用條件的人員，取消錄用資格。
（九）崗前培訓(xùn)。組織對(duì)擬錄用的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：企業(yè)文化、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、操作流程及基本業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，培訓(xùn)合格后方可試用。
（十）試用。試用前應(yīng)遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。試用期為6個(gè)月。在試用期間，被證明不符合錄用條件的或試用期滿經(jīng)考核不合格、不能勝任工作的應(yīng)及時(shí)解除勞動(dòng)合同。在簽定勞動(dòng)合同前，用人單位要注意核實(shí)招聘人員是否與原單位已解除勞動(dòng)關(guān)系、是否與原單位有保密或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
（十一）正式錄用。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格后，焦作市農(nóng)信辦對(duì)招聘人員的正式錄用予以審批。
六、監(jiān)督
員工招聘工作邀請(qǐng)焦作市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任；對(duì)違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
附件：
1.焦作市農(nóng)村信用社2015年員工招錄報(bào)名表
2.承諾書(shū)
3.普通高等學(xué)校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生證明
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
5.個(gè)人基本信息表
2015年4月8日
